文/巫文瑜(20090923)
安迪生企管顧問有限公司 總經理
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大學生涯(University)是由你玩四年嗎？一般的大學四年是怎麼過的呢？請看高職生與不同大學學生的思維…
9/21應曾文高工演講『我的未來不是夢』，當晚有位同學在部落格留言問我『如何加強英文？』，今晨又收到另一位同學說明因家境清寒，徵詢老師個人對他求學規劃的建議，並問老師在課堂上介紹嚴總裁的書名叫什麼？他要去書局找來看。且說老師來校演講時間太短他很想再聽老師的課，問我日後哪裡可以聽到老師的演講？
我回信：『把你的住址給我，老師寄一本嚴長壽總裁寫的 "總裁獅子心" 跟 "講義雜誌" 給你，希望對你有幫助。有關求學計劃我個人會建議：『先解決家裡的經濟問題，如果考得上去當軍職也是一個不錯的選擇』。
老師在全省授課的訊息如下址: http://www.nancywu.idv.tw/new/new.htm
以下為巫老師所有聯絡方式，歡迎你隨時跟老師聯繫，加油!
昨天亞洲大學大四心理諮商系某大四生到烏日高鐵接我一起去台中做培訓，我讓他充當隨堂助理，一天下來我發現他非常盡責做得比主辦單位還稱職。一上車我便好奇地問他：『何以5/06你才聽過我兩小時的演講就這麼尊敬老師，且經常會主動跟我回報實習進度？』他說：『因為老師講的那些面試應注意的禮節很重要，就是覺得每過一個月了就會想到要跟老師回報我實習的進度』。我告訴他：『早在六七月我就曾經在部落格發表過一篇文章叫：『受教的孩子(一位大三生與我的對話)』e-mail 給很多學校老師看，某日到南台科大演講該校實習處的老師跟我分享她覺得那個學生的敬業精神很值得參考便將該文轉寄給很多學生效法與學習。
應某大學國企系邀約講授的國際禮儀班已進入第三屆，這學期的課已於9/10正式登場，歷屆修我國際禮儀班的同學都知道巫老師對修課的標準很嚴格且很重視學生的學習態度，選修這堂課的基本要求是：『男生要穿西裝打領帶、女生要著套裝高跟鞋』，其用意是我希望同學在大四上學期求職之前便要開始學習優雅的儀態及內涵，試著慢慢去適應職場的要求，深信長時以往對日後求職面試一定有幫助。更重要的原因是，我並不希望經常在校園看到同學穿短褲、夾腳拖鞋或頂著一頭亂髮睡眼惺忪的一早就趴在桌上，這對於我來說叫『頹廢』，但不知同學是否能理解老師的用心？
很遺憾地，9/17第二堂課五點一敲鐘馬上有人在收書包被我狠狠的唸了一頓，理由是我認為學生太自我、太沒禮貌且不感恩老師的付出。
數日後該生寫e-mail 跟我解釋他們早在五點敲鐘前就多次舉手要跟我說他們要去打工結果是老師自己沒看到的，建議我以後就15:10準時上課無需等那些遲到的同學，然後17:00 準時下課，因為課表寫的是七八節且老師在第一堂課又沒說明會晚下課。
學生固然寫得很婉轉希望尋求老師的諒解但我還是要苦口婆心的提醒同學們應注意的細節與尊重，否則就失去來修這堂課的意義了。
XX同學:
老師不是那麼不講理的人，不會說因為妳腳痛還要強人所難要妳非穿包鞋不可，也不會因為你們要去打6點的工就對妳或特定的誰有所偏見或讓妳遲到。只是要提醒同學們這種事應該在課前就先來跟老師打一聲招呼而不是聽到5點鐘聲一響馬上在台下收書包這樣很失禮。因為老師都不計較幫你們多上了，結果學生還在那兒收書包一付要趕場的樣子，如果出社會了老板還沒走，員工一看下班時間到了東西拿著就要走人了，試問老板會重用該員嗎?
如果大四馬上要出社會了還不懂這個道理怎麽會有競爭力?
出社會之後很多事情就沒有所謂的標準答案及上下班時間，很多意外狀況會發生，如果把時間掐得很緊湊通常都得不到上司的器重。因為上司要的是一個隨時可以機動配合工作的人，最忌諱的是一個下班後老有活動不能配合工作加班或全力以赴配合公司臨時狀況發生的人。這些細節恐怕同學們都要在大四這一年小心留意所謂的『職場倫理』，也許沒有道理可言。但上班領人一份薪水就必須比老板當時給你的薪水要產出更多倍數的『產值』你才有被留任的價值,因為六月應徵潮還有比應屆畢業生更有經驗者要跟你們競爭，試問老板會用連這些職場基本禮節都不懂的人還是會晉用已經有社會經驗且懂得合宜應對進退的人呢?
在不景氣的今天，同學們要隨時問自己的優勢在哪裡？並深思自己的競爭力在哪裡? 而不是還在那兒做大頭夢、上課睡覺、玩Game或甘脆不來，必須更緊張地去加強自身的不足看是英文不行加強英文還是專業不足趕緊利用這所剩不到一年的大四求學生涯補足不是嗎？
巫老師 回信
註：文巫文瑜: 受教的孩子(一位大三生與我的對話)
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