文/巫文瑜(20090303)
安迪生企管顧問有限公司 總經理
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我拿起電話是要去問有關 『支持恆基活泉樂齡老人長期照顧中心---長期照顧大樓』捐款細節，電話那頭聽到的是高雄市勞工局陳小姐的聲音 。一陣溝通之後我終於弄明白了她的需求，本來只是要我提供特殊的事蹟讓她發新聞稿而已。談到後來她竟然說：『巫老師，那您可不可以把剛剛那些內容幫我們寫成文字稿或甘脆請記者給您做個專訪好了。』
我原本規劃手頭上的工作告一段落之後就要來幫台糖設計3/11 要上的『職場EQ管理與人際互動哲學』講義。現在被這個臨時交託的任務給打亂了原先的計劃，真的只能用『計劃趕不上變化來形容』！
也罷！反正橫豎都是一天，就當做我今天多寫一篇部落格文章好了。
話說某日台苯公司人事主任王琇貞小姐，突然在e-mail 上問我有關身心障礙的人比較關心的問題有哪些？我猜測她可能受邀要去為這種族群分享她的工作經驗，於是我便就自己的觀點提供了一些粗淺的意見供她參考，還很雞婆地說如果她把教材做好了可以e-mail 來，我可以幫忙看看還有什麼要補充。
回完e-mail我沒把這件事放在心上，日子就這樣過了幾天我又再次收到她cc(Carbon Copy) 給我的e-mail:
Dear Lise：
謝謝您提供的資訊，如果是「職場合宜穿著打扮」這個主題，
我會極力推薦 - 巫文瑜老師 – 去站台分享。
巫老師的個人資料如附件，當然如果時間許可我也樂於陪同巫老師一起參與此課程。
向來就有馬上回信的我便寫著:
『謝謝妳的推薦，倘有需要代勞當不負所託』
接著談談我為何會答應跨刀？明明知道公務機構給的鐘點費不高有時甚至也沒給老師車馬補助費，心裡的念頭只有要不要去？反正政府給的就是那個死豬價反應也沒有用。
當我看到這位署名Lise的小姐e-mail 來的資料上面寫著學員80人(男女各40人，肢障42人、重器障8人、多障8人、精障8人、聽障7人、聲語障2人、視障1人、染色異常1人、自閉症1人、智障2人 )。我還很天真的跟Lise 小姐溝通，是不是需要派一位隨堂助教跟課協助我當課堂翻譯？我並問她：『有沒有什麼特別敏感的話題是不能說的？』她告訴我：『這也是我們承辦這個課程感到有壓力的地方，因為不曉得學員出席的情況為何？』
我不擔心他們會攻擊我、挑戰我，可能是因為這是我第一次為這種特殊族群講課，所以有點初生之犢不畏虎，講真的也無從擔心起。只有一個信念是要把我的愛散播給他們，盡我所能地透過我的講授協助他們在不景氣的今天讓他們早日覓得良駒。
這件事跟一年多以前的六月我應台東就業服務站邀請，去為台東泰河技藝所以及綠島監獄更生人講課有點類似。那是一次畢生難忘的經驗我還帶家母以旅行的心情前往授課，您知道嗎？什麼叫做有其母必有其女，我母親回來跟我爸爸炫耀說：『那是因為我們的女兒出人情 (台語)才能被邀請到綠島監獄為全國最大尾的受刑人講課，參加旅行團是不可能進綠島監獄的。而且所長對我們非常禮遇，為了安全起見進出監獄及上課禮堂之間都搭所長的專用車』，顯然家母對這趟知性之旅是引以為傲的。
課後監獄警察告訴我：『巫老師，我真是為您捏一把冷汗！您知道嗎？剛剛一直頻頻問您問題的那個是性侵被關的；另一位他說出獄後要自行創業賣鹽酥雞那個年輕人有同性戀傾向。每當他們舉手發問您就從講台走過來近距離接近他們、回答他們問題，我就非常緊張趕緊跟在您旁邊保護您，深怕他們會襲胸或攻擊您』。
說真格的，當時我一點也沒想過這些問題，要說我蠢也好說我太單純也罷！我的信念又浮起『只要我能對他們有所影響，帶領他們到一個良善的地方，能渡一個算一個，坐在我眼前的受刑人對我來說一點都不可怕』。
緊接著馬上要面對的是一批確實與正常人稍有不同的身心障礙者，我害怕嗎？不！
我擔心的是自己會不會太心軟，會不會有太多兒女私情太感性，因為任何人都不願意身心障礙，不是嗎？期許此行我能為他們做些什麼，這才是父母生我、養我的驕傲。
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