文/巫文瑜(20120318)
安迪生企管顧問有限公司 總經理
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一場知性與感性的演講，帶給學生如此的憾動，身為老師的我已無愧我心。
2012/3/17 巫文瑜老師應長榮大學就輔組邀約講授『職場工作倫理』與一位大一翻譯系學生的對談…
巫老師您好：
我是今天參與"青年就業力儲值講座"的長榮大學翻譯系一年級學生林昕諭。雖然今天的研習活動原是指定只有應屆畢業生才能參與，但多虧就輔室的老師破例才能讓我如願以償。今天聽了您的經驗分享，讓我獲益良多，我非常高興能和您如此經驗豐富的講者近距離接觸。
在現今日新月異的地球村世代，像我這樣的大學新鮮人往往受時代潮流所波及而容易迷失方向或無法了解自己想成為什麼樣的人，今天聽完您的演講，讓我對自己的目標有了更明確的想法而也漸漸描繪出對未來中遠程計畫的雛形。我是非常愛聽演講的人，因為我覺得聽演講是種學習的捷徑，當你在聽講者講述自己或他人的人生經驗和生命歷程時，無疑就已經是在模擬自己可能走上的路及面臨的問題，而我認為透過這種模擬經驗不僅能focus到更多面向的能力也能自我檢視所欠缺的和不足，讓我更了解努力的方向。
報告指出，成年人每天平均花費一半的時間在工作上，所以成為職場的新鮮人，首先在心態上要有適當的調整，了解到自己已成為待職人而必須對自己的未來負責，不能再像求學時期那樣被動或漠不關心，並學習保持堅定的態度和誠懇的信念，態度決定你的高度，當你show出你應有的學習態度之後，主管focus到你的機率自然就會提高。
未來是高知識密集的時代，如何培養自己成為「被需要的人」在於你是否具有發展潛力，是否能創造出屬於自己的核心價值。也就是說，要讓自己產生差異化，並站在老闆的立場思考，去成為一個會被自己錄用的人才。
首先，具備敏銳的社會觀察力是必須的，而強烈的企圖心和自我鞭策力、凡事不拖延的謹慎態度都是應該培養的，不論是軟、硬能力重點都得要符合社會需求，敏捷的思維以及面臨困難時的跳躍式思考也都是應該具備的能力。如何讓自己成為萬中選一?主動積極的態度會讓人留下好印象，若是各方面能力又不在話下自然會有人願意為你背書，這時候你就離成功不遠了。當然，維持專業品質還是很重要，就像維護品牌名譽一樣，要企業繼續選擇你這個牌子就必須保持他們所要的quality,否則一旦變質或失去信用，雇主就沒有再繼續選擇你的必要了。
自我行銷是要適時的讓老闆看見你的能力和對工作的熱忱，平時工作表現出幹練感獲得信任而不時顯露內涵令人為之一亮，勇於表達好的意見是獲得尊重的好方法。平常就做好公關，不要等到有需求才開始找關係，雪中送炭比錦上添花要來的好。隨時為未知的機會做好迎接的準備，確實掌握時機就能躍上屬於自己的舞台。
Q&A 要成為一個像您一樣的優秀人才，有哪些部分是我最好從大一就開始累積的呢？還有哪些在求學及能力培養上特別要注意或需要提前了解的？
謝謝您撥空回覆我的問題。
巫老師回信如下：
昕諭：
我合理的猜測，妳是不是曾經出過社會再重回校園就讀的在職生呀？倘若這是18歲的妳，目前的想法，那麼我必須說台灣有妳這樣思想成熟又熱衷學習的大一生真是太好了。
老師祝願妳能像你文中所寫，那麼地堅持自己的目標並持續努力。胡適先生說：『要怎麼收穫，就怎麼栽』。
按照老師昨天在課堂所提醒的一步一腳印去做，隨時保持在終生學習的狀態下，當別人在玩妳在讀書甚或學習妳有興趣的事務，好比做親善大使、參加志工服務、任何妳有興趣的社團或打工都好。
『專心就是天才』，一經判定是對的事情就堅持做下去，不要管別人說什麼負面的話來左右妳。這就是我長年的思維模式及高效率的執行力。
妳問的問題答案已了了分明，沒有標準答案端視每一個人對事情的看見、體會、認知與堅持。倘若妳能從大一到大四都保持這樣的思考習慣，充份運用這四年時間，飽讀詩書、關心社會動態、與國際接軌，大四畢業就進入職場，要找到一份理想的工作應該沒有問題。更何況出社會還有一堆社會大學要學都學不完的事呢！
加油喔! 歡迎妳經常跟我保持聯繫。
安迪生企管顧問有限公司
巫文瑜 老師
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